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그래튜이티 계산기 (인도 퇴직금)

단계 1 / 3 그래튜이티 계산기

한 달 기준 기본급에 물가수당(DA)을 더한 금액을 INR(인도 루피)로 입력하세요.

다음

그래튜이티(Gratuity)는 인도에서 오랜 기간 근무한 뒤 퇴사할 때 고용주가 지급하는 일시금으로, 우리나라의 퇴직금과 비슷합니다. 마지막으로 받은 월급(기본급과 물가수당 DA의 합계), 근속 연수와 개월 수, 고용주가 그래튜이티 지급법(Payment of Gratuity Act)의 적용을 받는지 입력해 주세요. 적용 대상이면 15/26, 아니면 15/30 공식으로 계산하고, 결과를 5년 근속 요건과 20라크 비과세 한도에 비추어 확인합니다.

그래튜이티 계산 방법

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    마지막 월급 입력

    기본급과 물가수당(DA)을 합한 한 달 치를 루피로 입력하세요. 주택수당(HRA), 상여금, 초과근무수당, 그 밖의 수당은 제외합니다.

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    근속 기간과 적용 여부 선택

    만 근속 연수와 추가 개월 수를 입력한 다음, 고용주가 그래튜이티 지급법의 적용을 받는지 선택하세요.

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    그래튜이티 확인

    결과 페이지에 금액, 산입된 연수, 사용된 공식, 20라크 비과세 한도 이내 금액, 5년 요건 충족 여부가 표시됩니다.

그래튜이티는 이렇게 계산합니다

1972년 그래튜이티 지급법에 따라 고용주는 만 1년 근속할 때마다 15일치 임금을 지급합니다. 한 달은 근무일 26일로 계산하므로 공식은 다음과 같습니다.

Gratuity = last drawn monthly salary (basic + DA) x 15 / 26 x years of service

이 법의 적용을 받지 않는 고용주는 한 달을 30일로 보며, monthly salary x 15 / 30 x completed years가 됩니다. 만 1년마다 월급의 절반이라는 뜻입니다.

계산 예시 (적용 대상 고용주, 월 50,000루피)

근속 연수 계산 그래튜이티
5 50,000 x 15 / 26 x 5 144,231루피
10 50,000 x 15 / 26 x 10 288,462루피
15 50,000 x 15 / 26 x 15 432,692루피
20 50,000 x 15 / 26 x 20 576,923루피
30 50,000 x 15 / 26 x 30 865,385루피

같은 월 50,000루피로 10년 근무했더라도 적용 대상이 아닌 고용주라면 50,000 x 15 / 30 x 10 = 250,000루피입니다.

계산기가 따르는 기준

  • 급여: 마지막으로 받은 월 기본급과 물가수당(DA)의 합계입니다. 급여 체계에 DA가 없으면 기본급만 사용하세요.
  • 올림: 적용 대상 고용주의 경우, 마지막 남은 기간이 6개월 이상이면 1년으로 올려 계산합니다. 예를 들어 7년 6개월은 8년, 7년 5개월은 그대로 7년입니다.
  • 적용 대상 아님: 만 채운 연수만 계산하므로 10년 11개월은 10년입니다.
  • 6개월 미만: 적용 대상 근로자가 근속 6개월 미만이고 만 1년을 채우지 못했다면 산입되는 연수가 없으므로, 계산기는 0 대신 금액을 표시하지 않습니다.

5년 요건과 20라크 한도

  • 그래튜이티는 보통 5년 연속 근무를 마쳐야 받을 수 있습니다. 사망이나 장애의 경우는 예외로, 5년이 필요하지 않습니다. 입력한 근속 기간이 요건을 충족하는지는 결과 페이지에서 알려 드립니다.
  • 비과세 한도는 20,00,000루피(20라크, 국제 표기로는 2,000,000루피)입니다. 계산기는 이 한도 이내의 금액과, 초과분이 있으면 초과분을 함께 보여 줍니다.
  • 민간 부문 근로자가 퇴직하거나 사망한 경우 비과세 금액은 실제 수령액, 공식으로 계산한 금액, 20라크 중 가장 작은 값입니다. 공무원은 일반적으로 전액 비과세입니다. 본인의 경우는 현행 소득세 규정을 확인하거나 급여 담당 부서에 문의하세요.

자주 묻는 질문

그래튜이티 지급법의 적용을 받는 고용주라면 그래튜이티 = 마지막 월급(기본급+DA) x 15 / 26 x 근속 연수입니다. 26은 한 달의 근무일 수로 가정한 값입니다. 적용 대상이 아니라면 나누는 수는 30이고 만 채운 연수만 계산합니다.

마지막으로 받은 급여에서 기본급과 물가수당(DA)을 합한 한 달 치를 입력하세요. HRA, 특별수당, 상여금, 초과근무수당은 포함되지 않습니다. 이 법의 적용을 받지 않는다면 세법상 최근 10개월 평균을 쓰므로, 그 평균을 입력하세요.

적용 대상 고용주라면 마지막 남은 기간이 6개월 이상일 때 1년으로 계산하므로 7년 6개월은 8년이 됩니다. 법 조문은 6개월을 초과하는 기간이라고 표현하므로, 정확히 6개월이라면 고용주에게 확인해 보세요. 적용 대상이 아닌 고용주라면 만 채운 연수만 계산합니다.

보통 해당 고용주 아래에서 5년 연속 근무해야 하며, 퇴사, 은퇴, 정년 때 지급됩니다. 사망이나 장애는 예외라 5년이 필요하지 않습니다. 입력한 근속 기간이 5년 미만이면 결과 페이지에서 알려 드립니다. 기간제 근로자 관련 규정은 새 노동법 체계에 따라 바뀌고 있으니 계약서를 확인하세요.

일부는 비과세입니다. 민간 부문 근로자의 비과세 금액은 수령액, 공식으로 계산한 금액, 20라크 루피 중 가장 작은 값이며, 나머지는 급여로 과세됩니다. 계산기는 공식으로 계산한 금액을 20라크 한도와 비교해 보여 줍니다. 고용주가 실제로 얼마를 지급하는지는 알 수 없으므로, 표시된 비과세 금액은 상한선으로 보시면 됩니다.

아니요. 입력한 급여와 근속 기간은 결과를 계산하기 위해 서버로 전송되며, 단계를 넘어갈 때 페이지 링크에 함께 담겨 계산 내용을 북마크하거나 공유할 수 있습니다. 어떤 계정이나 프로필에도 저장되지 않습니다.

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